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[招聘信息] 中国电信江苏公司2018年培训生暑期实习 招聘

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发表于 2018-5-25 10:33:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
国电信江苏公司2018年培训生暑期实习
招聘
为进一步加快企业发展,加强与各高校的沟通联系,培养应届毕业生适应职场能力,中国电信江苏公司决定开展2018年度管理培训生和技术培训生暑期实习项目(以下简称“培训生暑期实习项目”),现将相关事项公告如下:
一、        参与2018年培训生暑期实习项目的高校和学生范围
(一)市、县分公司培训生范围
2019年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生,英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等水平资格证书)。
(二)省直属单位、省专业公司培训生范围
2019年毕业的原985高校或211院校,南京邮电大学、重庆邮电大学和西安邮电大学等3所信息科学技术特色高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生,要求英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等水平资格证书),专业排名在前30%者优先。省直属单位、省专业公司仅招聘技术培训生实习,以通信、计算机、软件工程、信息安全等专业为主。
(三)2018年1月1日至2019年7月31日毕业的初次就业的国(境)外知名院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员,且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的,也可参加本次培训生暑期实习。
二、招聘岗位及专业要求
岗位名称
岗位职责
应聘专业要求
面向范围
市场营销类
承担下列工作中的部分内容:负责营销策略和营销方案的制订和实施以及分析、优化、评估考核、成本管控、渠道落地等工作;负责渠道统筹、管理、推广及运营等工作。负责面向客户与渠道开展销售和服务活动,巩固提升客户关系和满意度。
市场营销、工商管理、电子商务、国际商务、国际经济与贸易专业;理学、工学、经济学、管理学、文学、哲学、法学专业;
管理培训生
技术研发与IT类
负责移动互联网产品、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作。负责企业各类IT支撑系统的研发、维护优化、支撑,参与大数据分析与运营、开源软件技术研发等工作。
计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类专业;以及信息资源管理、地理信息科学专业
技术培训生
网络与设备维护支撑类
承担下列工作中的部分内容:负责各类电信业务平台、网络系统的工程建设、监控、维护优化、技术支撑等工作,参与智能管道建设与维护以及网络安全、4G/5G技术研究等工作。
计算机类、电子信息类、电气类、能源动力类、自动化类、数学类、物理学类专业;以及信息资源管理、地理信息科学专业
技术培训生
注:相关专业可参考报名,招聘岗位详细的院校、专业、学历等要求详见招聘网站
三、招聘流程
1. 培训生暑期实习可通过两种方式报名:登录江苏公司招聘网站(https ://zh aopin.telecomjs.com/from/02)进行网申;或关注“江苏电信招聘”微信公众号(二维码见附件),点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名,报名时间为519日至618日。校方推荐的技术培训生需参加资格审查、电话面试选拔环节;非校方推荐的学生需参加报考单位统一组织的选拔。每位应聘者只能应聘1个岗位。
2. 针对审核通过的培训生应聘者,中国电信江苏公司各单位将于6月下旬组织选拔。具体要求以各报考单位通知为准
3. 626-630日确定参加实习的培训生名单,各单位将联系培训生本人,落实报到时间。
四、培训生暑期实习安排
1.实习时间原则上安排在71日-831日之间,实习开始时间、实习时长等由各单位根据实际情况确定,实习时长原则上不少于1个月。
2.中国电信江苏公司各单位将组织企业文化、产品业务和工作技能集训,开展电信开放日、团队拓展等多种活动,规范培训生培养路径和要求,各单位根据培训生培养的规范要求为培训生制定实习工作方案,明确辅导导师,制定工作任务计划等,实习期间保持与培训生的沟通交流,提高培训生适应职场能力。
3.各单位在实习结束后对培训生进行考核鉴定,优秀者可直接录用,录用人数约为实习生总数的三分之一。非计算机专业的理工类学生,应聘市公司本部岗位的,须具备非OFFICE的计算机二级及以上证书(最晚须在报到前提供)应聘省直单位、省专业公司的学生须具备非OFFICE的计算机二级及以上证书(计算机专业可不提供,最晚须在报到前提供)。
五、培训生入职后的成长计划
1. 培训生入职后,通过跨专业的轮岗历练,专家级导师指导课题研究,系统化的能力提升训练,加速提升职业素养。
2. 管理培训生可经过选拔担任分支机构负责人或新兴业务团队小CEO,技术培训生可参与所在专业领域的重大课题、项目,成为专业骨干。
3. 培训生进入企业后择优进入优秀高校毕业生培养计划,享受优秀新员工培养津贴。
六、相关
(一)实习开始前,培训生需参加招聘单位组织的体检,体检不合格者不能参加实习。
(二)体检通过的培训生,与实习单位签订实习协议和个人保密信息承诺函后方可参加实习。
(三)实习期间,实习单位提供午餐,并提供一定额度的交通等补贴。原则住宿由培训生自行解决,部分单位提供住宿,详见招聘网站。
七、注意事项
(一)按要求完整、真实填写网上申请表以使您获得更大的机会网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励,在后续环节中,我们将要求您提供原件如以上资料有任何改变,请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任,如发现您所提供资料有不实之处,我们取消您的申请资格。
(二)为保证我们能及时与您取得联系,请尽量提供多种通讯方式,并保持通信畅通
中国电信江苏公司
2018516
附件:校园招聘微信公众号
公众号名称:江苏电信招聘
二维码

 楼主| 发表于 2018-5-29 09:39:55 | 显示全部楼层
中国电信江苏公司2018年培训生暑期实习
招聘
为进一步加快企业发展,加强与各高校的沟通联系,培养应届毕业生适应职场能力,中国电信江苏公司决定开展2018年度管理培训生和技术培训生暑期实习项目(以下简称“培训生暑期实习项目”),现将相关事项公告如下:
 楼主| 发表于 2018-6-5 09:40:27 | 显示全部楼层
一、        参与2018年培训生暑期实习项目的高校和学生范围
(一)市、县分公司培训生范围
2019年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生,英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等水平资格证书)。
 楼主| 发表于 2018-6-10 09:43:35 | 显示全部楼层
(二)省直属单位、省专业公司培训生范围
2019年毕业的原985高校或211院校,南京邮电大学、重庆邮电大学和西安邮电大学等3所信息科学技术特色高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生,要求英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等水平资格证书),专业排名在前30%者优先。省直属单位、省专业公司仅招聘技术培训生实习,以通信、计算机、软件工程、信息安全等专业为主。
 楼主| 发表于 2018-6-15 09:13:46 | 显示全部楼层
(三)2018年1月1日至2019年7月31日毕业的初次就业的国(境)外知名院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员,且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的,也可参加本次培训生暑期实习。
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